Terug
Gepubliceerd op 26/04/2021

2021_GR_00072 - Aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit van een voltijds contractueel stafmedewerker (A1a-A3a). Openverklaring. Bepaling technieken en timing selectieprocedure - Goedkeuring

Gemeenteraad
ma 22/03/2021 - 20:00 via teams
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Guy Van Hirtum, burgemeester; Filip Verrezen, schepen; Kelly Verboven, schepen; Kristof Welters, schepen; Clyde Tai-Apin, schepen; Paul Helsen, schepen en voorzitter BCSD; Frans De Cock, raadslid; Harri Verbraecken, raadslid; Winny Van Calster, raadslid; Iris De Wever, raadslid; Nancy Van Hoof, raadslid; Evelien Belmans; Myriam Valgaeren, raadslid; Marleen Nevelsteen, raadslid; Marie Michiels, raadslid; Hans Van Lommel, raadslid; Laura Tops, raadslid; Patrick Vercauteren, raadslid; Giel Van den Broeck, raadslid; Bert Wellens, raadslid; Marc Gouwkens, raadslid; Katrijn van Riet, raadslid; Chris Beenens, raadslid; Ronny Goossens, raadslid; Maurice Van Hemelen, voorzitter raad; Vicky Cools; Jo Vankrunkelsven, algemeen directeur

Afwezig

Flor Celen, raadslid

Secretaris

Jo Vankrunkelsven, algemeen directeur

Stemming op het agendapunt

2021_GR_00072 - Aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit van een voltijds contractueel stafmedewerker (A1a-A3a). Openverklaring. Bepaling technieken en timing selectieprocedure - Goedkeuring
Goedgekeurd

Aanwezig

Guy Van Hirtum, Filip Verrezen, Kelly Verboven, Kristof Welters, Clyde Tai-Apin, Paul Helsen, Frans De Cock, Harri Verbraecken, Winny Van Calster, Iris De Wever, Nancy Van Hoof, Evelien Belmans, Myriam Valgaeren, Marleen Nevelsteen, Marie Michiels, Hans Van Lommel, Laura Tops, Patrick Vercauteren, Giel Van den Broeck, Bert Wellens, Marc Gouwkens, Katrijn van Riet, Chris Beenens, Ronny Goossens, Maurice Van Hemelen, Vicky Cools, Jo Vankrunkelsven
Stemmen voor 14
Winny Van Calster, Clyde Tai-Apin, Kristof Welters, Kelly Verboven, Filip Verrezen, Harri Verbraecken, Maurice Van Hemelen, Marleen Nevelsteen, Marie Michiels, Hans Van Lommel, Evelien Belmans, Paul Helsen, Laura Tops, Guy Van Hirtum
Stemmen tegen 1
Ronny Goossens
Onthoudingen 11
Iris De Wever, Katrijn van Riet, Frans De Cock, Patrick Vercauteren, Giel Van den Broeck, Marc Gouwkens, Chris Beenens, Vicky Cools, Nancy Van Hoof, Bert Wellens, Myriam Valgaeren
Blanco stemmen 0
Ongeldige stemmen 0
2021_GR_00072 - Aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit van een voltijds contractueel stafmedewerker (A1a-A3a). Openverklaring. Bepaling technieken en timing selectieprocedure - Goedkeuring 2021_GR_00072 - Aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit van een voltijds contractueel stafmedewerker (A1a-A3a). Openverklaring. Bepaling technieken en timing selectieprocedure - Goedkeuring

Motivering

Argumentatie

  • De stafdienst is o.a. verantwoordelijk voor de uitbouw van het organisatiebeheersingssysteem en is trekker van (en/of werkt actief mee aan) diverse organisatiebrede projecten. Daarenboven staat de coördinatie van veiligheid en noodplanning nu in het meerjarenplan bij de stafdienst.     
  • Tijdens de budgetbesprekingen voor het meerjarenplan en in het nieuwe organogram werd een derde stafmedewerker (A1-A3) voorzien.     
  • In samenspraak met een aantal betrokkenen werd de functiebeschrijving van stafmedewerker geactualiseerd.

Besluit

De gemeenteraad beslist:

Artikel 1

De gemeenteraad verklaart de functie van voltijds contractueel stafmedewerker (A1a-A3a) open bij aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit.

De gemeenteraad legt voor deze functie een reserve aan van twee jaar.

De kandidaturen met curriculum vitae en een kopie van het vereiste diploma moeten ten laatste op 20 april 2021 verstuurd worden aan gemeente Westerlo, tav college van burgemeester en schepenen, Boerenkrijglaan 61 - 2260 Westerlo.

De vacature zal bekendgemaakt worden via de Westel Info, de gemeentelijke website, de gemeentelijke sociale media, de VDAB website en in de Zondag.

Artikel 2

De selectie voor deze betrekking zal bestaan uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en psychotechnische proeven.

De schriftelijke proef en mondelinge proef staan telkens op 50 punten.
Om geslaagd te zijn voor de schriftelijke proef moeten de kandidaten 60% van de punten behalen.
De kandidaten die slagen voor de schriftelijke proef mogen deelnemen aan de mondelinge proef.
Om geslaagd te zijn voor de mondelinge proef moeten de kandidaten 60% van de punten behalen.

De kandidaat met de hoogste totale score, die geslaagd is voor de mondelinge proef, mag deelnemen aan de psychotechnische proeven.
Als deze kandidaat geschikt bevonden wordt, volgt er een aanstelling.
Als deze kandidaat niet geschikt bevonden wordt, mag de volgende kandidaat met de hoogste totale score, die geslaagd was voor de mondelinge proef, deelnemen aan de psychotechnische proeven, enz.

Artikel 3

De procedure zal worden uitgevoerd in de loop van mei/ juni 2021.